L’octroi massif de bonus salariaux à des professeurs et des professeures de l’École des sciences de la gestion (ESG) montre que l’UQAM cherche à jouer le jeu d’argent des grandes universités. Et elle le fait mal. Les primes de marché sont des montants supplémentaires ajoutés aux salaires de professeurs et de professeures en particulier pour la rareté de leur expertise ou encore pour les retenir de partir vers un établissement universitaire qui paye mieux. Depuis...